1月30日，山西焦煤召开矿井负责人座谈会。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理王宇魁主持。55座划转煤矿及西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、华晋焦煤负责人参加会议。

　　在座谈会上，赵建泽讲到，专业化战略重组是市场经济发展的主导方向，是新焦煤发展的底蕴。进入一家门，就是一家人。山西焦煤将全心全意、尽心竭力、不遗余力，全方位给予55座煤矿鼎力支持和大力帮助。

　　一是在矿井建设与发展上给予大力支持。聚焦内涵集约发展，加快安全高效现代化矿井建设，结合现有矿井煤种、煤质、储量、规模、开采条件等要素，分门别类采取措施，真正做到科学施策、精准推进;加快资产证券化步伐，将股权清晰、证照齐全的优质矿井纳入集团公司内部资源重整总体范畴，积极培育后备上市资源;加快煤炭采选一体化建设，大力推动煤炭智能绿色安全开采和清洁高效深度利用。

　　二是在管理升级和文化融合上给予大力支持。突出成本管控，加快建立成本管控模型，全员、全方位、全过程挖潜提质、降本增效;推进精益化管理，重点加大对管理人员的精益化培训力度;加大资金支持力度，给予矿井充分的资金保障;加快企业文化融合，多方面加大新焦煤文化灌输力度，加快企业管理向文化管理迈进。

　　三是在员工福祉增进上给予大力支持。完善员工薪酬分配体系，尽早将55座煤矿统一纳入山西焦煤薪酬体系，统一实现政策落地;创新干部员工成长机制，加快“三通道”政策、井下高校毕业生选拔培养挂职锻炼机制等的落地、推广;开展好“我为群众办实事”实践活动，跟进出台一批惠民利民政策，以实实在在的工作取得大家的信任和支持。

　　——文章摘自网络，如有侵权，请联系墨隆客服删除!!!版权归原作者所有，向原创致敬!

　　声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过墨隆客服与我们取得联系，我们将及时进行处理。